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　　關(guān)于美國塑料加工業(yè)和鑄模職業(yè)而言，培育一批新生代理論知識過硬、實(shí)習(xí)操作能力拔尖的新員工是當(dāng)前他們首要思考的問題。

　　隨著嬰兒潮一代經(jīng)驗(yàn)豐富老員工的退休年齡日益逼近，培養(yǎng)新一代接班人的事宜也再次被提上議程。在各種大型研討會(huì)上，來自美國塑料加工業(yè)和鑄模行業(yè)的專家學(xué)者們討論最多的就是以上議題。

　　與此同時(shí)，各種國際性大型展會(huì)上也開始出現(xiàn)一些?？圃盒＜奥毿W(xué)生的身影。

　　在上周舉行的SPE熱成型技術(shù)研討會(huì)上，美國塑料創(chuàng)新及資源服務(wù)研究中心主任Christopher Gagliano攜學(xué)生應(yīng)邀出席。

　　Christopher Gagliano在會(huì)上表示，目前美國各大院校均有開設(shè)吹塑、注塑、滾塑、擠出成型等塑料機(jī)械課程。且一些學(xué)校還特地購買了相關(guān)機(jī)器，通過實(shí)地操作幫助學(xué)生更好地理解所學(xué)知識。

　　“然而，盡管理論知識扎實(shí)，但學(xué)生們在學(xué)校了得到的實(shí)踐機(jī)會(huì)畢竟少數(shù)。這在很大程度上限制了他們的職業(yè)發(fā)展。隨著老一代員工的相繼退休，一些寶貴的解決問題方案也會(huì)隨之消失。” Christopher Gagliano在接受記者采訪時(shí)說道。

　　美國人力資源和就業(yè)機(jī)構(gòu)Adecco發(fā)表報(bào)告稱，目前美國嬰兒潮一代約有7640萬，占據(jù)塑料加工業(yè)和鑄模行業(yè)大部分技術(shù)型職位。若他們退休時(shí)沒有足夠的員工頂替上去，將極可能導(dǎo)致生產(chǎn)力下降、成本上漲，尤其是培訓(xùn)和招聘成本。報(bào)告指出，至2020年，預(yù)計(jì)將有3100萬個(gè)空缺崗位。